S P I R I T (Semangat)

Bagaikan iklan FATIGON Spirit di TV-TV yang dibintangi oleh artis ganteng Primus.

Kita membutuhkan semangat untuk sampai kepuncak, tanpa itu ternampakkan kelesuan tanpa tujuan akhir. Lantas kita harus bagaimana....?

Bagi sebagian orang, spirit tidak sulit diciptakan, terkadang hanya perlu ”dipancing” dengan gorengan di sore hari atau kebersamaan saat lembur sampai pagi. Namun, dibeberapa organisasi tertentu, terasa bahwa spirit ini sulit dikembalikan, walaupun sudah ”diangkat” dan ”ditarik-tarik”.

Organisasi yang penuh birokrasi semacam intansi pemerintah, sering membuahkan karyawan yang terlalu ’berhati-hati’, cari selamat, terlalu berhitung, takut berubah, hanya menunggu ide untuk berubah dari orang lain dan enggan mengeluarkan ide baru. Tidak ada dinamika. Bila kita terjebak dalam situasi organisasi seperti ini, namun secra pribadi memiliki spirit yang kuat, kita tentunya bertanya-tanya. Bukankah spirit itu bersumber dari suasana kerja tim ? Bisakah kita mempertahankan spirit yang segar dari waktu ke waktu ? Bagaimana menyuntikkan spirit kedalam diri sendiri, bahkan sampai mempengaruhi organisasi.

Ingat Umur

Bila kita kehilangan spirit bekerja, ingatlah umur. Bayangkan profesional seperti Martha Tilaar yang berusia 70-an tahun, tetapi memiliki semangat serasa 30 tahun. Beliau masih mengisi kehidupan kariernya dengan hal-hal yang urgensi (penting).

Berap usia kita sekarang ? Masih berapa tahunkah kita harus berproduksi ? Bila saat ini semnagat kita menipis, bagaimana kita akan giat berkarya pada tahun-tahun mendatang ?

Hati-hati dengan ”Menerima Apa Adanya”

Bayangkan sebuah rapat yang ’garing’, tidak bersemangat, dimana peserta rapat tidak mempunyai ide dan pasrah menjalankan kehidupan perusahaan apa adanya hanya sesuai keinginan atasan. Saat seseorang mengemukakan ide, semua pandangan menghujam padanya. Dan si kreatif bisa-bisa kemudian meragukan idenya. Kita lihat bahwa sikap ’menerima apa adanya’ bisa mematikan spirit sehingga perlu kita waspadai dan diperangi.

Pandanglah ke Depan

Bukan hanya entrepreneur seperti Henry Ford (Ford Motor Corp.), Bill Gates (Microsoft Corp.), Larry Page & Sergey Brin (Google) yang mempunyai kemampuan memandang ke depan, kita pun bisa ! Kita pun selalu bias mempunyai obsesi untuk meningkatkan produktifitas kita sebagai individu, kelompok maupun perusahaan. Caranya...? Baca bacaan ”best practices” profesi (biografi) dan perusahaan yang tak terbatas jumlahnya. Dari sini kita bisa menumbuhkan mood untuk maju, mentransfer dan merealisasikan ide & obsesi untuk lebih maju.

Bertanyalah, ”Bagaimana Caranya ?”

Bisnis dan situasi negara kita tercinta INDONESIA sekarang membutuhkan produk baru, cara & metode produksi, pasar, kecepatan, transfer kekuatan dan informasi yang kesemuanya haruslah baru.

Bagaimana mungkin kita tinggal diam dan menunggu ?

Kita bisa mengaktifkan otak & selalu mencari cara baru. Seberapa kecil peranan kita di perusahaan, bantulah untuk memikirkan ”improvement” (perbaikan kemajuan), karena hal ini pasti akan berguna bagi perusahaan, tim & diri Anda sendiri. Selain itu kekuatan spirit Anda akan terasa oleh atasan dan yakinlah kita terbiasa menanggulangi ancaman.

Kembangkan mindset ”memulai” (pola pikir)

Menjadi orang yang pertama maju dalam beberapa situasi akan berdampak pada situasi kita akan mendapatkan apresiasi dari orang lain, dipandang lebih gesit. Bayangkan saja bila kita pertama kali mengucapkan ’halo’ disetiap perjumpaan dengan rekan kerja. Kita akan pasti menebar semangat dan kita bahkan memiliki semngat ekstra sebagai penyerang tak sekedar responsif.

Cintai Teknologi

Pemrosesan data, jaringan internet, telekomunikasi tak bisa dihindari dalam situasi saat ini. Bila kita sedikit berusaha untuk menyukai dan memperdalam teknologi, kita secara tidak langsung terpaksa mengadaptasi derap inovasi dan perubahan dari perkembangan teknologi.

Menjaga agar tetap ber-spirit ibarat menjalankan dinamika kehidupan seorang artis. Seorang artis tidak pernah berhenti memerhatikan, berfikir, mengembangkan ide, bereksperimen, mencari ide baru, antusias, bekerja tak kenal waktu dan berusaha menciptakan sesuatu yang unik dan baru. Tujuannya apa...? untuk jadi idola.

Jadilah orang yang senantiasa hidup dengan spirit.

Hidup akan terasa lebih artistik.